~ Il nuovo modello di business nel nuovo paradigma ~FTW

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Qualcuno ha già sentito di Organizzazione FIX THE WORLD-FTW (Aggiustare il mondo), ma per qualcuno questo articolo sarà primo incontro con un’organizzazione che si sta concentrando di sviluppare i modi concreti per attivazione energie di nuovo paradigma nella vita quotidiana. Tempo fa su loro sito hanno chiesto collaborazione ed idee dal tutto il mondo. Elaborando la posta ricevuta hanno presentato il risultato in COME AGGIUSTARE IL MONDO – finalmente disponibile nella traduzione italiana.

Adesso su loro nuovo sito specializzato hanno pubblicato questo modello di business nel nuovo paradigma.

 

Questo modello va a braccetto con i documenti di OPPT.

Sincronicità di due fonti indipendenti ancora una volta ha dimostrato la forza di coscienza collettiva e ha dato la prova che i veri cambiamenti su pianeta Terra sono in corso.

 

Sono cosciente che queste letture sono impegnative, ma in stesso tempo sono indispensabili se desideriamo creare la società al misura di essere umano sovrano.

Come sempre tutti devono esercitare il loro libero arbitrio che sarà rispettato. Creare o aspettare e subire – queste sono scelte messe davanti a noi.

 

Questo modello di business è molto flessibile ed modificabile. In fondo del articolo c’è un link tramite cui tutti noi possiamo partecipare nella sua concretizzazione con le proprie idee o creazione di concreti progetti da realizzare.

 

Pubblico questo modello in traduzione automatica ma abbastanza comprensibile per avere un concetto.

 

Che il Nuovo Mondo abbia inizio!

Tanja

 

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Contenuto:

Missione Obiettivo FTW e Visione
Market Research 
Identificazione dei  problemi da risolvere 
la crescita del mercato è identificato nella popolazione mondiale e la distribuzione della ricchezza Maiusc 
Concorso In Business 
Società a responsabilità limitata e Assenza di Lungo Termine Pensando 
profonda valutazione del rischio Verità 
FTW Value Proposition 
Opportunità FTW mercato del pianeta che cambia Progetti 
di business unico entità 
Nuovo Paradigma modello di business 
FTW Core Values 
​​di gestione attraverso Sociocratic Governance 
Campo Unificato per mantenere l’interconnettività di Organizzazione e integrità Mission 
Operations 
Database / Sito 
formazione / apprendimento sessioni di 
rete e collaborazione 
Recruiting piattaforma 
nuovo paradigma Consulenti 
organizzativa di personale Leadership e attrezzature Circles 
Progetto Classificazione 
strategia di 
Revenue Modello 
Organizzativo di bilancio, il fabbisogno di capitale e proiezioni 
Referenze

 

FTW Obiettivo e Missione

Il Fix il (FTW) Organizzazione Mondiale è un business di servizi che agiscono come un hub centrale che fornisce gli strumenti e il supporto per gli individui, i gruppi e le organizzazioni per esprimere, sviluppare, finanziare, implementare ed eseguire le loro pianeta-mutevoli idee attraverso progetti, apprendimento, e una rete di risorse.

FTW fungerà da stanza di compensazione per le idee, organizzazioni e delle finanze, e servirà da catalizzatore in questi settori. Saremo in grado di introdurre vari clienti tra loro sulla base di ciascuno intrinseche caratteristiche, risorse e bisogni. La nostra missione è quella di ridefinire un modo di fare business globale e locale attraverso una struttura in costante evoluzione che noi chiamiamo il “nuovo modello di business paradigma”.

 

FTW Vision 
Fissare il mondo è un organismo creato dalla coscienza collettiva del popolo e di questo pianeta come una risposta diretta al nostro bisogno di cambiamento. Abbiamo avuto molti problemi nel nostro mondo e sono al punto in cui lo spostamento di questi problemi saranno transizione in un nuovo modo di prosperare con l’altro, e quindi, un nuovo modo di fare business.

FTW riconosce i vecchi modi di fare business non sono sostenibili per il nostro pianeta e la nostra gente. Abbiamo spostato il nostro pensiero e hanno scoperto che ci sono molti modi per contribuire emergenti al mondo. Attraverso la nostra ricerca, abbiamo scoperto un modo migliore per fare affari in questa nuova era, quella che ci sarà pioniere. Saremo impegnati in rapporti d’affari con gli individui, le organizzazioni e la grande industria, utilizzando un “Nuovo Modello di Business paradigma”.

Questo modello è un sistema di operazioni di business e dei valori fondamentali basate completamente sulla cooperazione, e risultanti dalle voci, i desideri e la considerazione costante delle persone e dell’ambiente. La maggior parte delle strutture aziendali del passato hanno lasciato fuori alcuni di questi concetti chiave di commercio sano. Come risultato, abbiamo finito con i problemi che abbiamo oggi. Per correggere Naturalmente questa spirale verso il basso, FTW implementerà questo nuovo modello di business paradigma, stabilendo le direttive corrette come il suo nucleo, e secondo le piu ‘leggi naturali’ che include il modo in cui trattiamo gli altri (non solo le questioni ambientali ed economiche).



 

FTW Ricerche di mercato

 

Ricerche di mercato FTW è unica e basata sulle preoccupazioni, i desideri, e la saggezza del popolo.La nostra “industria” è il riconoscimento delle voci del popolo e un servizio che forniamo per aiutare potere al popolo per attuare i cambiamenti di cui abbiamo bisogno nel nostro mondo. Il nostro “mercato in crescita” è il riconoscimento del cambiamento nella distribuzione della popolazione e della ricchezza che non può più essere ignorato da pensiero a breve termine politico. Ci sono 7 miliardi di persone su questo pianeta che presto dominano le decisioni che vengono prese e scegliendo di ignorare questo crea una situazione di instabilità globale come le masse alla fine rovesciare i nostri attuali sistemi di fallimento se i loro bisogni continuano ad andare insoddisfatto. Pertanto, il focus non è sui soldi o quanto le entrate di un settore genera. Piuttosto, l’obiettivo è quello di analizzare e identificare i bisogni ei desideri collettivi del popolo. Con la crescita della popolazione e spostando la gente avrà bisogno di una quantità crescente di assistenza di attuare tali modifiche, questo crea una opportunità senza limiti per FTW di fornire servizi e crescere in una prospera organizzazione.

Lo scopo e l’intenzione per il “Fix the World” progetto di ricerca di mercato è stato quello di fornire una piattaforma per il pensiero soluzione in un formato unito globale, in cui vengono ascoltate tutte le voci e per avviare la conversazione in modo che tutti noi possiamo cominciare a concentrarsi su soluzioni in modo collaborativo. Mercato FTW Gli strumenti di ricerca sono stati un questionario e delle linee guida fatto attraverso HopeGirl2012 blog. I partecipanti sono stati inizialmente identificati e reclutati attraverso il sito web e la posta elettronica. Circa 285 persone provenienti da 37 paesi si sono ispirati a esprimere le loro idee, i desideri, le motivazioni e altro ancora. I volontari hanno il compito di compilare, modificare e formattare le idee in soluzioni di una guida. Attraverso questo progetto abbiamo creato una metodologia per esprimere la saggezza della folla. Questa stessa metodologia può essere applicata a paesi e le comunità a livello locale per migliorare la comprensione dei bisogni delle persone in quella zona. Il sistema permette alle persone di partecipare a un livello in cui si sentono in grado di fare la differenza e sentire la propria voce.

 

I risultati della nostra ricerca di mercato che si possono trovare in maniera più approfondita nel nostro “Come risolvere il Mondo” Guida sono una vasta gamma di soluzioni fornite dal popolo per i seguenti problemi del nostro mondo:

Come informare il pubblico 
Come gestire corruzione e ristabilire la pace 
Come ridistribuire la ricchezza 
Come risolvere il sistema bancario e ripristinare l’economia 
Come risolvere la crisi energetica e rilasciare nuove tecnologie 
Come pulire l’ambiente 
Come ripristinare le infrastrutture 
Come riformare i governi e fissare il sistema giuridico 
come creare posti di lavoro 
Come per ricostituire una fornitura alimentazione sana per tutta la popolazione 
Come per ripristinare la salute e il benessere e riformare il sistema sanitario 
Come ricreare i mezzi di comunicazione e migliorare l’istruzione 
Come ripristinare i valori della comunità, creare sicurezza e fiducia in se stessi 
Come sviluppare la nostra spiritualità, ripristinare la coerenza del cuore con la nostra umanità compagni e creare un altruista (pagare in avanti) della comunità.
Tutte queste soluzioni hanno il potenziale per diventare progetti FTW assistiti creato di proprietà e realizzato dal popolo. È stato attraverso questo progetto di ricerca che i fondatori della FTW riconosciuto la necessità di assistenza organizzativa per contribuire a realizzare questi progetti in realtà. La risposta diretta a questa esigenza globale è l’Organizzazione FTW come indicato in questo piano industriale. In questo modo faremo questo accada.

 

 

Identificazione del FTW problemi risolverà

Per comprendere meglio il nuovo modello di business Paradigm, è imperativo che ci siamo capire come siamo arrivati ​​i problemi che abbiamo oggi. Abbiamo analizzato alcuni dei più grandi problemi del nostro mondo e risalire di nuovo al loro origine nella storia. Da questo abbiamo imparato dove possiamo corso correggere e creare un nuovo percorso che aiuterà ci portano a un futuro positivo.

Viviamo in un momento cruciale del nostro mondo. Stiamo assistendo al crollo di tanti dei nostri sistemi sociali: crisi economica globale, i cambiamenti climatici, l’approvvigionamento di cibo e acqua, la capacità di risolvere i problemi senza guerra, disparità crescente tra ricchezza, istruzione e analfabetismo. Tutte queste crisi rappresentare i nostri sistemi attuali insostenibili prese agli estremi.Questi sistemi sono stati creati in un mondo molto diverso del passato, e hanno lavorato per un po ‘, ma non sono stati progettati per essere sostenibile. Il mondo del passato è passato, non viviamo più in paesi isolati o economie, con la tecnologia isolato, il commercio o il commercio, e non vi è più un sistema atto dare licenza per la corruzione e l’avidità.

Per coloro che cercano di aggrapparsi o tornare ai vecchi modi sostenibili di pensare, di vivere e fare affari sulla base dei vecchi sistemi, questo sarà un periodo che sarà molto frustrante e può portare molta sofferenza. Coloro che sono disposti a riconoscere che i sistemi del lavoro passato e non è più possibile accettare come parte della nostra curva di apprendimento, sarà in grado di andare avanti con nuovi modi di pensare, nuove idee con sede a fatti, e nuove scoperte che forniscono reale soluzioni sostenibili ai nostri problemi. Il modo per entrare in questa nuova era è attraverso un cambiamento sottile ma potente, in cui ci si allontana dal pensiero del “Che cosa possiamo ottenere dal mondo che è?” A “Che cosa possiamo contribuire al mondo che sta emergendo?” Il modo in cui FTW risponde a questa domanda si apre la porta a una vasta gamma di possibilità, nuovi tipi di posti di lavoro e carriere, nuovi modi per sostenere le nostre famiglie e le nostre passioni, e nuovi modi per contribuire a questo mondo emergente.

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FTW mercato in crescita – Identificata come Maiusc distribuzione della ricchezza Tra una sempre crescente popolazione mondiale

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James Wolfensohn, ex presidente della Banca Mondiale e CEO di Wolfensohn & Co., indirizzata Stanford Graduate School of studenti Attività con i dettagli del suo lavoro presso la Banca Mondiale durante i suoi anni di transizione e di come l’equazione tra paesi sviluppati e in via di sviluppo sta cambiando (2010 ). Wolfensohn ha affermato che nei prossimi 40 anni, uno spostamento del potere globale vediamo oggi leader caduta economica dei paesi di avere l’80% del reddito mondiale al 35%.

Per decenni, 1/6 della popolazione mondiale, o 1 miliardo di persone ottenuto l’80% del reddito mondiale, l’altro 5-6000000000 sono stati lasciati con il restante 20%. Anche se questo rapporto esiste da decenni, c’è stato un cambiamento drammatico nell’ultimo decennio del secolo scorso.Un’altalena portato dalla tecnologia e dai paesi in via di sviluppo ha portato questo rapporto più vicino al 70/30.

Questo sta già producendo un cambiamento enorme nel modo in cui l’economia globale funziona e stiamo guardando un futuro molto diverso. Questo non è un problema banale, non sta andando via.Si tratta di una questione importante che noi, a FTW sono creativamente alla ricerca di soluzioni.

Con questo cambiamento globale, abbiamo una base per l’instabilità, i paesi non sono più isolati, stanno diventando informati, e le informazioni ora passa molto rapidamente. Processo decisionale politico è un termine molto breve. Questa situazione deve essere affrontata la generazione attuale attraverso una lente di longevità. FTW è riconoscere la disparità enorme tra ricchezza e realizzando la popolazione mondiale ha raggiunto un punto di svolta. A pochi eletti non può più contenere tutta la ricchezza del mondo e fare tutte le decisioni. Siamo in un momento in cui dobbiamo prendere le nostre decisioni collettive basate sulla saggezza della folla, e le persone stesse attueranno queste soluzioni. Questo è il motivo per FTW sarà un business di servizio al popolo.

 

Concorso in Business

 

FTW non considera altre entità di business simili a quelli di “concorrenza”, invece noi li vediamo come opportunità di cooperazione e di partenariato per portare avanti una missione comune che benefici tutti. Nei casi in cui una struttura simile potrebbe essere in conflitto diretto con la missione comune (self-serving interessi piuttosto che di servizio a tutti), noi li eclissare la promozione attraverso la nostra eccellenza interna per essere il migliore in quello che facciamo.

Ci sono diversi tipi di concorrenza, o che cosa può essere abilmente mascherata nel mondo degli affari come “vantaggio competitivo.” Qui, stiamo affrontando questo tipo di concorrenza che è aggressivo, distruttivo e insostenibile. Non si tratta di una partita amichevole di dama o di una partita di calcio, questo è il tipo di competizione dove una persona, o un gruppo esclusivo o entità beneficia a spese di un altro, sfruttando le loro debolezze. Questo atteggiamento è stato insegnato e tramandato di generazione in generazione come “vincere a tutti i costi!” E può essere fatta risalire alle teorie rapidamente e ampiamente adottati di Charles Darwin “sopravvivenza del più adatto”.

 

Il problema con la teoria di Darwin è la sua ampia applicazione alle osservazioni fatte in specifichecircostanze in natura, e quindi applicato a tutti gli esseri viventi umani e il mondo in cui viviamo.

 

 

Questa idea di vincere a tutti i costi, è pericoloso per il nostro modo di fare business, perché è la radice del crollo economico globale, il crollo del modello societario, e la causa di tutte le guerre.“Sopravvivenza del più adatto” crea il falso presupposto che la concorrenza aggressiva è “sano”, e questo non è evidence-based. Le nuove scoperte ci stanno dimostrando in cui l’ideologia di Darwin è stata oggetto di appropriazione indebita.

Nel suo libro, “No Contest: il caso contro la concorrenza”, Alphy Kohn parla di circa 400 studi che hanno chiesto alla domanda: ” qual è la quantità ottimale di concorrenza in ogni settore di attività “ La risposta da ogni singolo studio è stato: ” Nessuno “. Infatti, la quantità ideale di concorrenza in ogni ambiente è stato trovato per essere nessuno, quindi, la concorrenza è sempredistruttiva nel vecchio modello aziendale paradigma, e l’individuo e la comunità è sempredanneggiato. Allo stesso modo, l’individuo e la comunità sempre beneficiare s dalla cooperazione. 

Concorrenza vs Cooperazione – In collaborazione selvatico è una strategia di sopravvivenza di grande successo. Non è che la concorrenza non succede, ma succede solo raramente in circostanze specifiche, e in risposta a determinati criteri. In altre parole, la concorrenza aggressiva non è la regola o il modello della natura, è la cooperazione. Quando la cooperazione si rompe in natura, i risultati sono disastrosi, come si può vedere nella ideologia errata che ‘la guerra genera grande prosperità nella società’. Questa ipotesi è stato dimostrato di essere falsa. Nelle vecchie società – prima che la “macchina guerra” del secolo scorso – i tempi più prosperi per le società erano in tempo di pace e di cooperazione.

Almeno un tipo di concorrenza è positiva, però, e questo è quando un eccelle individuali perché hanno sviluppato le loro capacità in grande misura. In questo processo, i doni ei talenti intrinseche dell’individuo sono espressi, la creazione di un cambiamento positivo per sé e per gli altri, piuttosto che tornare a modi distruttivi del passato. Pertanto, la concorrenza attraverso l’eccellenza trasmette energia creativa, mentre la concorrenza mediante lo sfruttamento distrugge il flusso energetico della creazione e sostenibilità.

FTW riconosce che ora è il momento di affrontare la questione di una concorrenza aggressiva ed eliminare queste pratiche distruttive di modelli di business. Consideriamo le entità di business simili come opportunità di cooperazione e di partenariato: per portare avanti una missione comune che benefici tutti. Abbiamo attentamente strutturato la nostra organizzazione e dei suoi valori fondamentali per favorire e promuovere la cooperazione, e coltivare l’eccellenza creativa dall’interno.

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La Società a responsabilità limitata (non-responsabilità per le azioni) e l’assenza di Lungo Termine

In origine, le aziende sono state considerate un dono dal popolo per servire il bene pubblico. Tutto questo è cambiato quando gli avvocati aziendali utilizzato il 14 ° emendamento (che era originariamente destinato ad abolire la schiavitù) per stabilire personalità aziendale ed eliminare molti dei “vincoli” di responsabilità sociale. Come le società detengono il potere enorme su gran parte della nostra società, molti dei problemi che abbiamo di fronte oggi può essere fatta risalire a queste leggi aziendali. Le moderne società sono legalmente vincolati da leggi proprie di mettere la loro linea di fondo sopra ogni altra cosa, anche il bene pubblico. Essi si occupano di procurare profitto a breve termine e gradito un gruppo molto altamente concentrata di azionisti / stakeholder. Di conseguenza, molte aziende di generare ciò che essi chiamano “esternalità” che creano danno alla società e fare qualcun altro pagare il conto e / o gestire tutti i problemi creati da loro.

Gli azionisti, e il desiderio per la loro approvazione sul quale vengono effettuate tutti i processi decisionali, non sono neanche a conoscenza delle esternalità della società sta causando. Questo perché la maggior parte dei titoli sono negoziati in un batter d’occhio sul pavimento trading room di profitto a breve termine. Il concetto di longevità e la sostenibilità non entra mai in il vero motivo di questa transazione. Questo è, a sua volta, ha creato la mentalità di una “responsabilità limitata Società” dove nessuno si assume la responsabilità delle proprie azioni, e la maggior parte delle persone pagare il prezzo. Personalità Corporate offre la società dei “diritti” di una persona, ma non si tratta di una persona con l’anima o la coscienza che si può buttare in prigione per infliggere del male agli altri. Infatti, se si dovesse psico analizzare la società come un essere vivente vero e proprio, si trova ad esporre tutte le caratteristiche prototipiche di uno psicopatico. Annunciato come segue:

-Callous disinteresse per i sentimenti degli altri 
, incapacità di mantenere rapporti duraturi 
-Reckless disprezzo per la sicurezza degli altri 
, ripetute menzogne ​​e ingannando gli altri a scopo di lucro 
, incapacità di provare senso di colpa 
-caso di mancata conformità alle norme sociali e comportamenti leciti

In questa struttura attuale, è quasi impossibile pensare longevità. Quando si pone la domanda: “Quanto tempo è il futuro ? “si ottengono risposte molto diverse da persone diverse. Per una persona media, il futuro è forse il corso della loro vita o quella di diverse generazioni. Per un politico, il futuro è lungo come la loro carica politica, che in molti casi è a soli 4 anni. Per alcune posizioni governative, il loro futuro è solo fino a quando la prossima settimana, perché in quel momento che il loro budget si esaurisce. Per gli azionisti, il futuro è a soli pochi minuti o ore che siano in possesso di tale stock in mano prima di vendere ad un prezzo superiore.

 

FTW profonda verità sulla valutazione dei rischi

Sulla base della nostra ricerca e linee guida interne per la verità abbiamo fatto la seguente valutazione sui nostri sistemi aziendali attuali:

I vecchi sistemi hanno già fallito e sono attualmente esistente con mezzi artificiali e la negazione di coloro che sono afferrare il loro mantenimento. FTW, insieme a molte altre organizzazioni e imprese riconosce questa realtà. Nel corso del tempo, un nuovo approccio al business saranno evidenti e adottato. Per ora, FTW sta sperimentando questo nuovo percorso.

Coloro che sono stati al potere e stanno facendo le decisioni di questi sistemi guasti sono una piccola percentuale della popolazione. Questi individui riflettono pensiero a breve termine, perché sono motivati ​​dal desiderio di profitto, al di sopra del valore intrinseco del popolo, la terra e tutte le specie viventi.

Lo spostamento nella distribuzione della popolazione e della ricchezza crea instabilità, e la gente sarà sopraffare la piccola percentuale che li hanno controllati. In questa situazione, il potere del profitto e della ricchezza diventerà obsoleto rispetto alle masse. La gente detengono il potere e prendere decisioni in base alle loro esigenze. Pertanto, le esigenze delle persone e del pianeta sono riconosciuti come la prima priorità, al di sopra tutti gli altri obiettivi, in quanto questo è il fattore dominante di decidere in un prossimo futuro.

In questo nuovo ambiente, a fare “business as usual” o “vincere a tutti i costi” tecniche diventa una responsabilità per le imprese o le società di operare con i sistemi vecchi. Continuando a rafforzare i vecchi sistemi in pratica lavorativa quotidiana si perpetuano un declino dei valori aziendali e dei profitti.

Ogni struttura aziendale che vuole per avere successo oggi dovranno posizionarsi in queste nuove linee guida, servizio alla gente, promuovendo la cooperazione e l’assistenza in modo che le persone possano portare avanti i cambiamenti di cui hanno bisogno, e che operano in un modo nuovo e diverso completamente separato dal i sistemi di fallimento.

FTW ha creato la propria struttura organizzativa in base alle circostanze che vediamo che si verificano. Ci siamo posizionati per il successo in questo cambiamento di paradigma e che desiderano offrire la nostra assistenza per aiutare le aziende fanno gli altri lo stesso, “Consulenti Paradigm New Business”.

 



 

FTW Value Proposition

FTW offre una proposta di valore composto da 3 componenti chiave che rendono l’organizzazione davvero unico e il primo del suo genere.
1) Nuovo modello di business paradigma che è il risultato di valori innovativi di ricerca e di base che provengono dalle leggi naturali o il corretto punto di origine per trasformare il nostro mondo in meglio.

2) entità di business unico che permette le operazioni di business indipendenti e rimuove gli ostacoli attuali sistematici.

3) Planet Modifica Progetti che portano risultati sostenibili e beneficiare ALL .

 

New Paradigm modello di business

  • Cooperazione invece di concorrenza, abbiamo favorire lo sviluppo dell’eccellenza dall’interno.
  •  Siamo guidati dalla nostra passione al servizio degli altri prima e il profitto è un sottoprodotto di questa passione.
  •  Abbiamo messo i concetti di sostenibilità e la longevità nella parte anteriore di tutte le nostre decisioni aziendali.
  •  Noi restaurare la sovranità, l’indipendenza, e la localizzazione di attività al popolo.
  •  Operiamo in un modello di governance Sociocratic dal popolo e per il popolo.
  •  Operiamo con un sistema innovativo e semplificata basata sul buon senso, evitando inutili “nastro rosso” e altri ostacoli vecchi sistematici.
  •  Cominciamo con la fonte giusta degli ingredienti sulla base dei nostri valori fondamentali

 

Affari entità unica

Attraverso un’ampia ricerca sulle origini del contratto, del commercio e di common law, FTW ha creato una struttura unica entità di business diverso da qualsiasi altro. Strutture aziendali tradizionali possono essere pieno di “burocrazia” e gli ostacoli che rendono difficile o quasi impossibile per condurre transazioni commerciali regolari. FTW ha trovato un modo migliore. La nostra struttura unica entità di business assicura che i progetti possono essere creati e gestiti in modo indipendente con grazia e facilità dalle persone e delle organizzazioni che li hanno creati. Offre anche la migliore forma di protezione dei beni del pianeta.

FTW opportunità di mercato dei progetti pianeta che cambia

I progetti saranno indipendente di proprietà e gestito da persone e alle organizzazioni che li creano.FTW offrirà un assortimento di servizi che assistono nella creazione e facilitazione di questi progetti.

I progetti possono variare in diversi settori e aree della società, di seguito sono riportati alcuni esempi delle aree di progetto in cui FTW è pronto ad attuare

New Energy Technology
– carburante meno motori per generatori, automobili, autobus, barche, camion, ecc 
– la produzione di energia elettromagnetica attrezzature 
– Waste-to-energy o rifiuti in combustibile tecnologie Restauro Ambientale – Basso costo di desalinizzazione dell’acqua, di trasformare i deserti in giardini – Distribuzione di vita “eco-macchine” per la gestione delle acque reflue e la disintossicazione degli ecosistemi

Economia locale e Restauro sano Finanza
– nuovi titoli asset-backed sistema di valuta, come valuta alternativa alle attuali valute fiat 
– servizi bancari alternativi per sostenere valute locali, iniziative nazionali e internazionali

Agricoltura e cibo a rifornimento
– Restauro di non-pesticidi a base di pratiche agricole, e il sostegno della produzione locale di alimenti biologici e / o biodinamici 
– tecnologie esistenti, ma ignorato per aumentare il valore nutritivo e la resa dell’agricoltura e approvvigionamento alimentare e riducendo la necessità di acqua e prodotti chimici

Trasporti
– automatizzato e pilotato locale e regionale, servizio di aerotaxi, permettendo porta a porta 300 mph aria-service per i tassi competitivi con servizio di bus 
– ad alta velocità a levitazione magnetica sistemi ferroviari per le rotte nazionali ed internazionali 
– antigravità tecnologie

Diritto costituzionale e assistenza diritto comune
– Soluzioni per le azioni legali contro i governi aziendali, incostituzionali le pratiche di diritto amministrativo, e oppressive attacchi governativi in materia di diritti umani

Salute e Benessere
– nuove tecnologie di guarigione o soppresso, i metodi di guarigione energetica, ecc 
– operatori sanitari alternativi, le cliniche, i prodotti a sostenere la libertà di scelta in sanità

Questi sono solo alcuni dei progetti che abbiamo in programma, ma la nostra organizzazione aiuterà in molte altre aree di progetto su scala globale, tra cui l’istruzione, lo sviluppo delle comunità, arte e spiritualità, ecc

 

 


Fissare i valori fondamentali del mondo

Priorità di investimento
In primo luogo, cercare occasioni che portano avanti il sommo bene per tutta l’umanità e la Terra, e la seconda, moralmente ed eticamente un ritorno sugli investimenti generosa della vostra ricchezza, tempo e talento. Questo assicura che tutti gli investimenti sono stati utilizzati per portare il bene più alto al mondo.

Empowerment
Per aiutare ogni membro diventa pienamente responsabile per la sua vita e la realtà, e di fornire i mezzi per gran parte della trasformazione e manutenzione di quello stato. Incoraggiamo l’iniziativa individuale, la creatività e il talento.

Flessibilità
Per promuovere un ambiente che offre la flessibilità necessaria per un individuo o di un processo di fluire in allineamento con i suoi ritmi biologici propri, ove possibile.

Aprire Gestione
Per includere tutti i membri nel processo decisionale attraverso un sistema di consenso processo decisionale e di networking. I membri della nostra organizzazione sono incoraggiati a fornire un contributo aperto e sincero a tutti i livelli di gestione, senza timore di ritorsioni. Per cercare una comunicazione aperta tra tutti i membri in modo da promuovere la nostra compassione collettiva, la consapevolezza e l’intelligenza.

Libertà di scelta
Noi celebriamo la libertà di pensiero e libertà di scelta e mirano a fornire scelte il più possibile a tutti i membri, attraverso tutte le nostre attività.

Morale / Personal Responsibility
Per noi stessi e gli altri responsabili, tenendo le nostre attività, in conformità alle seguenti norme: “È etico, morale, cosa lecita, etologico, sostenibile, e il diritto di farlo?”

 

Saldo
Lavoriamo per creare il quadro sociale e normativo in cui le nuove tecnologie e stili di vita sostenibili prosperare.

Innovazione
Siamo ansiosi di esplorare nuovi temi e idee e di integrarli nelle nostre pratiche mediante ricerca attiva e il riconoscimento di nuove e innovative soluzioni per i problemi e facilitare l’attuazione e la migliore di queste soluzioni.

Concorso cooperazione e non
ci sarà creare uno spazio per lavorare e giocare, in base al bene comune e condiviso valori / obiettivi.Lavorare insieme ci si muove in modo cooperativo in avanti in sincronia piuttosto che “una esagerazione” che promuove la concorrenza. Si comincia con un centro di eccellenza all’interno di ognuno di noi, e poi costruisce una unione di messa a fuoco con ciascun contribuente si uniscono all’unisono.

Altruismo e servizio degli altri
il nostro orientamento per tutti gli sforzi si basa sulla devozione per il nostro dare e disinteressato servizio alla Terra e tutta l’umanità.

Eccellenza from Within
, comincia all’interno il proprio cuore, con il desiderio positivo di manifestare una visione dei risultati di alta qualità. Questa è la scintilla che avvia il processo di creazione e manifestazione all’interno del nuovo paradigma in cui una persona eccelle perché hanno sviluppato le loro capacità al loro massimo grado e in questo sviluppo il loro modo di lavorare o di fare le cose rende gli altri modi obsoleti o le modalità di passato obsoleto. Quindi è attraverso la promozione di questa eccellenza interna che ce la faremo.

Indice di apprendimento
Tutti i membri del consiglio, dipendenti, volontari e partner aspirano ai più alti livelli di disponibilità ad apprendere e la volontà di cambiare. Cercate prima, un atteggiamento di umiltà, poi un desiderio positivo di ampliare la propria consapevolezza, la conoscenza, e lo spostamento in zone sconosciute.

Campo Unificato e coerenza del cuore
per unirsi in un gruppo con il cuore incentrato la cura e l’intenzione per la co-creazione di un cambiamento positivo nella coscienza globale di amore incondizionato, pace, sano corpo / mente / spirito, la cooperazione, e il mondo.

Chiarezza, semplicità e buon senso in tutte le comunicazione
Comunichiamo in tutti i modi, a tutte le persone da una base di semplicità e massima chiarezza. L’uso di un linguaggio complesso, promuove interpretazione, la confusione, la comprensione frammentata, e l’apatia. L’uso di un linguaggio semplice e diretto per la comunicazione garantendo chiarezza e attenzione a ciò che viene presentato e discusso.

Longevità e sostenibilità
Per mantenere una particolare attenzione nel nostro lavoro e processo di selezione dei progetti per risolvere le esigenze dello stato attuale senza compromettere le nostre esigenze e quelle degli altri per le generazioni future.

Confidando Rapporti
Per essere certi di costruire consapevolmente positivi, rapporti di fiducia con tutte le interazioni, le comunicazioni, e il lavoro spirituale con tutti i membri del consiglio, dipendenti, volontari, soci e tutti gli altri con i quali abbiamo scelto di co-creare.

Decisione consenso Making of Noi, il Popolo
Noi basiamo tutto il nostro processo decisionale aziendale sull’approccio consenso. Crediamo che il risultato più positivo e ottimale viene da tutti gli individui che partecipano e discutere argomenti accuratamente. Consenso porta alla sentita proprietà e resistenza ultima nella difesa per il risultato finale.

 

Gestione tramite Sociocratic Governance-
Sociocracy è un sistema di governance, con il consenso processo decisionale basato tra gli individui equivalenti e una struttura organizzativa basata su principi cibernetici *. Per le entità di business, i servizi e le strutture per riunioni seguono un formato un’organizzazione cerchio. Questa struttura non gerarchica è un modo per ri-cablare il potere all’interno di un’organizzazione per garantire che tutti sono uguali a prescindere dalla posizione, tutte le voci siano ascoltate, e che l’organizzazione si muove in avanti come un collettivo. Nella struttura cerchio dipartimento, se qualcuno in un

* Cibernetica è un approccio transdisciplinare per esplorare sistemi di regolamentazione, le loro strutture, vincoli e possibilità.

posizione di livello inferiore ha un’idea, la struttura consente di quella persona a razzo la loro strada attraverso ambienti di gestione superiori in base alla loro idea. Esso è impostato in modo che non ci sono limiti per la condivisione o promozione della creazione. La struttura riunione cerchio richiede che tutti parlano su un problema, e le decisioni sono poi fatto con il consenso di ogni persona del gruppo.

In questo modo il gruppo si muove in avanti in completo accordo sentita come un organismo vivente, e le decisioni sono basate sul consenso del popolo e non su qualsiasi agenda privata. Non ci sono leader che determinano le decisioni gerarchiche o chiedere l’approvazione da parte dei membri di bordo. Il processo di consenso di ciascun individuo crea un “buy-in” di ogni persona e rafforza quindi l’organizzazione dall’interno. Il formato incontro cerchio fornisce anche una piattaforma sicura in cui gli individui possono parlare dai loro cuori sulle questioni senza paura. Questo porta la comunicazione onesta che aiuta in qualsiasi correzione di auto o di apprendimento in modo organico.


 

Operazioni

Database / Sito web: Questa è la piattaforma di base per l’organizzazione. Questo database fornisce le seguenti funzioni:

– Facile da usare l’interfaccia web con informazioni e funzionalità di raccolta dati 
– un punto di raccolta per le proposte di progetto per il finanziamento con i relativi bilanci e piani di progetto 
– un centro di reclutamento dove le persone possono presentare e rivedere una raccolta di curriculum per il personale del progetto 
– Un centro di risorse in cui le organizzazioni possono promuovere i loro servizi e collaborare con gli altri 
– un centro di formazione che offre corsi in una varietà di competenze reali di business del mondo, per aiutare gli individui imparano a prendere le loro idee al livello successivo in un self-gestione in stile

 

La formazione / apprendimento sessioni:

Tutti i corsi saranno progettati come webinar che può essere facilitato in sessioni live, con Skype e di persona.

Project Management – Come faccio a trasformare la mia idea in un progetto strutturato con gli obiettivi, i tempi e carichi di lavoro? Come faccio a sapere che ho bisogno di personale con il mio progetto? Che cosa fa un project manager che fare e come posso diventarlo? bilanci e Prezzi – Come faccio a determinare un bilancio proposto per il mio progetto? Che cosa devo pensare? Ciò comporterebbe anche un foglio di “Deal Tool” Excel meccanismo dei prezzi per contribuire a rendere il processo semplice. Proposte – Come faccio a formulare la mia proposta di progetto in un modo che è facile per un investitore di comprendere? contratti – Come faccio a creare i contratti per il mio progetti e il personale? Persone e capacità di collaborazione – Include un corso di dinamite su come gestire le aspettative con il personale / collaboratori / capo e altri rapporti professionali. Inoltre, corsi di lavorare in gruppo, la risoluzione dei conflitti, la comunicazione efficace e equilibrio lavoro / vita.

 

Networking e collaborazione – FTW è destinato a fungere da centro di risorse di rete e per una vasta gamma di individui, organizzazioni esistenti, e gli investitori che sono in grado di creare grandi cambiamenti. 

  • Per le persone fisiche , l’obiettivo dell’organizzazione è quello di aiutarli a creare una struttura e dare loro gli strumenti, finanziamenti e rapporti di lavoro che hanno bisogno di auto-gestire e realizzare le loro idee.
  • Per le organizzazioni già esistenti , ci proponiamo di fornire un servizio amministrativo per aiutarli a reclutare le persone, progetti e idee che possono aiutare a prendere la loro organizzazione al livello successivo nel nuovo paradigma.
  • Per gli investitori , vogliamo fornire una vasta gamma di progetti ben organizzati e ben determinati, che avranno un effetto immediato a cambiare il nostro mondo per il meglio e fornire un ritorno sugli investimenti senza precedenti pacchetto.

Piattaforma di reclutamento – Oltre a raccogliere riprende da professionisti qualificati di tutto il mondo, eseguiremo ulteriori controlli / questionari a tutte le parti che possono dare maggiori dettagli su dell’investitore e la consapevolezza responsabile di progetto del mondo che cambia, e quali sono le loro vere passioni e gli impegni sono per loro vita di lavoro. Questa piattaforma può includere video e profili audio e, per dare il reclutatore una visione ampia di essenza degli individui come un essere umano unico, e il responsabile del progetto la stessa comprensione generale per quanto riguarda le motivazioni dell’investitore.

 

Consulenti nuovo paradigma – Ci rendiamo conto che ci sono molte aziende e organizzazioni in tutto il mondo che stanno lottando per la ristrutturazione per i cambiamenti che sono su di noi.Vorremmo condividere ciò che abbiamo creato, e insegnare agli altri come possono apportare queste modifiche per la loro azienda o organizzazione con l’impatto più positivo sulle loro persone e dell’ambiente.

 

 

Leadership Personale Organizzazione e Circoli Dipartimento

I ruoli di gestione e vari dei partecipanti FTW sono costituiti da un gruppo eterogeneo di individui che portano straordinari talenti e l’esperienza per la nostra missione condivisa. Attraverso la nostra leadership e di personale Operations struttura, FTW diventerà una solida base con cui promuovere rapporti di collaborazione con altre organizzazioni simpatico.

Consiglio

Il Consiglio FTW è attualmente composto da persone con esperienza provenienti da ambienti diversi, che anche parti più profondo livello di impegno possibile alla missione dell’organizzazione FTW. È responsabilità primaria del Consiglio di sostenere l’organizzazione FTW e tutte le sue transazioni commerciali nella più alta qualità di servizio alla leadership amore, l’innovazione e la collaborazione. I membri del Consiglio possono servire in qualsiasi altra parte della organizzazione in cui le loro competenze professionali e le passioni sono una misura armonica. I membri del Consiglio sono anche responsabile di fornire giorno per giorno la guida dell’organizzazione nelle sue funzioni primarie.

Direzione

Composto da manager capo del Dipartimento e selezionati esperti in materia. I membri del Consiglio possono anche svolgere un ruolo di membro del comitato esecutivo, ma non tutti i membri del comitato esecutivo saranno membri del consiglio. 

HR 
sane relazioni Circle Dipartimento : interpreta il ruolo di un tradizionale Direzione Risorse Umane, di reclutamento, di fascicoli del personale, i benefici associati, on-boarding ed esce.

Va anche diversi passaggi ulteriori:

Costruttori rapporto professionale – contribuire alla creazione di reti e le conversazioni tra i Dipartimenti FTW e project manager, potenziali fornitori, le organizzazioni simpatico. Tale assistenza va da introduzioni alla gestione dei rapporti in corso.

Determina la politica per come Associates FTW interagiscono tra di loro e come ogni individuo saranno trattati con rispetto e dignità. Stabilisce mezzo di risoluzione dei problemi con il personale o soggetti esterni impegnati in affari con FTW.

Questo reparto avrà uno o più su personale psicologo / terapeuta / guaritori spirituali che sono esperti di tali settori nella gestione delle emozioni umane e di risoluzione dei conflitti.

 

L & D 
Apprendimento e Sviluppo Circle: agevoli on-line e di persona di corsi di formazione per l’apprendimento continuo, e l’attuazione di valori fondamentali organizzativi. Ciò include la nostra “TV verità”: video educativi per contribuire a correggere la corruzione passato e ri-educare il pubblico alle nuove scoperte della verità nel nostro mondo.

Corsi di formazione FTW:
Project Management 
Budgeting 
valori fondamentali 
gestire le aspettative (comunicazioni) 
agevolazione Brainstorming e Workshop “How To” 
Team building 
duro formazione professionale 
Salute e Benessere 
Formazione Disciplina spirituale (meditazione, yoga, discipline varie, ecc), 
la sensibilizzazione culturale 
e molti altri!

Ruoli di personale:
corso di formazione e la creazione di facilitazione 
Verità educazione 
allo sviluppo spirituale

IT 
nformazioni Tecnologia Dipartimento Circle: costituito da una robusta e manutenzione del sito web, Digital Marketing, sicurezza delle informazioni e gestione dei dati con un sistema di rete potente che permette a tutti i partecipanti l’organizzazione a lavorare e collaborare a distanza in tutto il mondo.

Il reparto IT faciliterà l’accesso rapido alle informazioni di supporto alle decisioni rapidamente facendo con l’integrità delle informazioni e della privacy. Ogni progetto all’interno dell’organizzazione FTW sarà dotato di un sistema di gestione del progetto che viene gestito come un bene e protetto per un uso futuro o di riferimento da altri progetti.

Il sito contiene le opzioni per la raccolta pubblica di navigazione-marketing e di informazione del lavoro e dettagli della Organizzazione, insieme con la ricerca e caricare funzioni per progetti, curriculum, finanzieri ecc

Un log sicuro in questa zona figura riprende e profili individuali e l’accesso ai materiali per la formazione. Ogni partecipante FTW avranno il loro profilo con un elenco dei loro singoli dettagli: contatto, curriculum, progetti, ecc Il sito web è accessibile a livello globale con opzioni di lingua.

Il sistema contiene una base di dati area di stoccaggio, query e reporting, gestione dei documenti, la gestione dei progetti software morbido e modelli di struttura dei prezzi per i dati finanziari, il tutto in un sistema sicuro. FTW avrà anche telefonico e video di capacità per riunioni, condivisione dello schermo, webinar, interno instant messaging e trasferimenti di file per garantire che l’organizzazione può pienamente operare in funzione di remoto e mobile.

Ruoli di personale:
costruzione e manutenzione del sito 
Supporto Tecnico 
di marketing digitale 
di gestione dei dati 
di sicurezza

LEGGE 
Circle Dipartimento Legale : Composto di esperti di diritto comune; gestisce la creazione di contratto di diritto comune che utilizziamo per condurre tutti gli scambi commerciali, e la gestione corrente di tali contratti. Gestisce tutte le esterne “legali” di sistema requisiti di cui linee guida della Common Law.

Come altri servizi, il diritto si sovrapporrà in Circoli Dipartimento delle finanze e risorse umane, e le aree di progetto di gestione e Relazioni Collaborativo.

Ruoli di personale:
Contratto di creazione 
business ente di gestione 
Risoluzione delle controversie 
internazionali e oggetto di ricerca legge materia comune

 

FINANZA 
Dipartimento Finanze Circle: Gestisce le operazioni giornaliere di flusso di cassa, e le spese e gli account di rimborso, e offre interni relazioni finanziarie (bilanci annuali, relazioni trimestre, proiezioni e analisi costi-benefici) per la gestione e di business processi decisionali. 

Si sovrappongono in Circles Dipartimento di Studi Giuridici, L & D, HR, IT e aree di progetto di gestione e Relazioni Collaborativo.

Ruoli di personale:
Operazioni dei flussi di cassa 
interno finanziaria relazioni 
Progetto bilanci Assistenza 
spesa di gestione 
di servizi per gli investitori e di progetto 
Payroll 
Procurement

 

OGGETTO ESPERTI-(PMI)
PMI sono una grande varietà di individui o di gruppi di consulenti esterni che vengono scelti per contribuire con le loro competenze di esperti e allineare con la missione dell’organizzazione FTW. PMI volontà intrecciano dentro e fuori di tutti i Circoli del Dipartimento, può impegnarsi con la gestione interna / Leadership, e assistere con i rapporti di collaborazione e sviluppo di progetti. Ogni ruolo SME sarebbe una corrispondenza specifica alla necessità dell’area dell’organizzazione FTW e le capacità benefiche del PMI.
Tutti i progetti sono indipendentemente “di proprietà” e gestito dalla persona o dell’organizzazione che li ha avviato con l’assistenza e consulenza di FTW.

Ruoli di personale:
Spiritualità discipline 
Tecnologia 
Produzione 
di business unico ente di 
distribuzione a catena 
etica 
Psicologia 
Relazione edificio 
Project management 
esperti cultura per ogni paese in cui operiamo

SUPPORTO LUCE

FTW ha bisogno delle energie del popolo di questo pianeta di essere coinvolti in diverse aree di lavoro che avranno effetto il cambiamento su scala locale e globale. Riguarda il supporto di luce ai ruoli dei volontari, stagisti e apprendisti e crea uno spazio per le persone che vogliono essere coinvolti con FTW, per fare il lavoro sul progetto in un formato strutturato.

Supporto Luce è costituito da individui che si impegnano a fissare il mondo e che portano i propri talenti, idee e di chiamata interna, in risonanza con la mission del progetto FTW. Questo può essere di persone in aree geografiche di tutto il mondo attraverso i gruppi di collegamento via satellite tramite un hub centrale on line.

Supporto Luce comunicare con il Consiglio FTW, gli altri agenti e clienti, l’organizzazione si sviluppa, cresce e cambia. Sostenere i progetti di luce varia col passare del tempo e FTW diventa più definita e organizzata, e vari livelli di coinvolgimento diventano evidenti.

 

Progetto di classificazione

“Progetti Whale” – 
progetti FTW assistite che contribuiscono al bene della società e anche generare grandi quantità di entrate per l’organizzazione FTW. Esempi di questi progetti sono: Energia libera e invenzioni tecnologiche, grandi progetti ambientali, terapie per il benessere, su larga scala di progetti di approvvigionamento alimentare, ecc 

“Insegnate ai progetti di pesce” – (TTF)
FTW progetti assistiti che contribuiscono al bene della società e di creare comunità sane, felici e migliorato il benessere per tutti. Esempi di questi progetti sono: eco-villaggi, comunità, giardini d’arte e progetti di musica, media e intrattenimento, istruzione, sviluppo spirituale, alternativi (avanzato) centri di modalità di guarigione, ecc

 

STRATEGIA

FTW ha creato una rete di individui e le organizzazioni, e una vasta gamma di risorse per aiutare con il progetto. Ciò include una lista crescente di progetti commerciali pianeta pronti mutevoli. Pertanto, la prima fase o la nostra strategia è quella di organizzare una struttura di business (come descritto in questo business plan) che può facilitare e mantenere l’integrità della attuazione di tali progetti.Questo avvio fase consiste sviluppo di siti web, la raccolta dei dati, il rafforzamento della rete, il reclutamento e la formazione, i quali sono attualmente in corso.

Con finanziamenti adeguati e di personale, FTW mira ad avere progetti significativi e in esecuzione nel primo anno. Trenta per cento di questi progetti sarà “Progetti Whale” tutti coinvolti nella grande industria con grandi flussi di entrate, e il settanta per cento sarà “Progetti TTF”. Un elenco dei progetti Whale pronti per la commercializzazione è già stabilito e crescerà rapidamente nel prossimo anno (sulla base della nostra osservazione di novità del settore specifico e eventi).

Sulla base della nostra ricerca di mercato, nei primi 5 anni FTW avrà lo scopo di concentrarsi su progetti che forniscono aiuto tanto necessario per le aree più critiche della nostra società. Queste aree includono:

  • Fornire un riparo, cibo e acqua pulita a tutti gli “esseri” che necessitano di assistenza, compresi gli animali. Nostri uffici nel mondo dove la sofferenza è la più grave sono già noti. Molti gruppi sono stabiliti in grado di implementare questi servizi in tutto il mondo, la necessità di disporre di fondi e il materiale necessario e la tecnologia per cambiare queste situazioni.
  • Cessare e desistere impiego di prodotti chimici di approvvigionamento idrico che hanno avuto provati effetti negativi sulla salute umana. Un esempio di questo è fluoro. Ogni azienda ha un rapporto vero di ciò che è in acqua, ei responsabili di questa parte del processo di conoscenza di alternative che sono necessarie per mantenere l’acqua pulita e sicura. Le tossine non necessari devono essere rimossi. Come in altri settori di questo progetto di pulizia globale, ci sono gruppi affermati che stanno già fornendo pozzi d’acqua dolce nelle zone in cui l’acqua potabile è contaminata con le feci e le altre malattie che producono sostanze. Queste operazioni possono essere finanziate e rafforzato per accogliere tutte le aree che hanno bisogno di acqua pulita.
  • Rimuovere tutti gli alimenti geneticamente modificati dal l’approvvigionamento di cibo.Riqualificare e fornire attrezzature agli agricoltori per non erbicida / pesticida a base di agricoltura. Fornitura con aratri, coltivatori, e altri attrezzi agricoli che sono stati resi “obsolete” di colture OGM. Sostenere le imprese attrezzature agricole nella produzione di questi articoli. Ri-educare gli agricoltori biologici o almeno non-OGM pratiche agricole.

 

  • Innovazioni tecnologiche che migliorano la vita di ogni essere umano sulla Terra sono stati soppressi. Questi devono essere permesso di andare pubblico. Una volta che queste tecnologie sono visti da tutti, gli altri saranno incoraggiati a farsi avanti con le loro invenzioni. Una volta che le tecnologie sono rilasciati al pubblico, altri inventori si sentirà abbastanza sicuro fare un passo avanti.
  • Inizia la transizione dal sistema attuale di energia arcaica alle disposizioni della Nuova Energia per questo pianeta. Il risultato obiettivo finale dovrebbe essere libero di energia elettrica, calore e acqua per tutti i cittadini di tutto il mondo. Si tratta di diritti umani fondamentali e il nostro progresso verso questo è stato preso da noi oltre 100 anni fa, con la soppressione delle invenzioni di Nikola Tesla. I diritti fondamentali di tutto umano, è in grado di sopravvivere senza costi. Se ogni essere umano è al lavoro per pagare le bollette solo per avere acqua, energia elettrica e calore per loro e le loro famiglie per sopravvivere … allora come possiamo chiedere loro di far parte di un più alto livello nella prossima fase del nostro sviluppo umano?

 

  • Cessare e desistere l’utilizzo e la produzione di noti farmaci nocivi e pericolosi che danneggiano coloro che credono di essere aiutati. Queste sostanze chimiche possono essere sostituiti con la guarigione antidoti in una forma simile pillola cercando. Ci sono molti rimedi naturali conosciuti e professionisti che li utilizzano. Essi dovrebbero essere chiamati a dare a questi composti e le formule per la produzione di massa per tutti coloro che ancora hanno bisogno fino a quando tutti sono guariti da futuri progressi tecnologici che sono disponibili. Tutte le pratiche dannose del moderno sistema medico dovrebbero essere resi pubblici e rimosso, e l’intero sistema deve essere integrato con le altre modalità di guarigione comprovate. Tutte le persone che hanno bisogno di guarigione dovrebbe essere in grado di permetterselo e avere la libertà di scegliere tra tutti i metodi di guarigione.

 

  • Pulire tutti i rifiuti nucleari e ambientali in aria terra e di mare, oltre alle persone colpite e gli animali di questo pianeta. Ci sono le tecnologie attualmente disponibili e le materie organiche che “mangiano” su tali rifiuti e dovrebbero essere impiegati e utilizzato per iniziare questo processo.

 



 

Entrate Modello

Guarire i problemi del mondo è la Prima Direttiva di FTW. Siamo guidati dal nostro servizio agli altri. I ricavi e il profitto è il bi-prodotto di questa passione. Abbiamo creato una struttura di entrate che genera flusso continuo profitto e la crescita a lungo termine, come conseguenza diretta di questa passione. Attraverso questa struttura forniamo anche un pacchetto senza precedenti di ritorno dell’investimento – non solo per gli investitori e partner – ma, per il bene di tutti.

 

FTW Financial Management è composto da un mix di investitori indipendenti, servizi contrattuali e Account. Ci saranno più canali di finanziamento per le operazioni FTW; givebacks progetto Whale, commissioni di servizio, le entrate di marketing digitale, donazioni e gli investitori. Per i progetti indipendenti di proprietà dei loro creatori, gli importi saranno pagati dagli investitori indipendenti direttamente al loro progetto di scelta e FTW raccoglierà una commissione di servizio in queste operazioni che verranno scritti nel bilancio del progetto.

Enti finanziatori:

Gli investitori per Whale Progetti
individui e le organizzazioni interessate ad investire in progetti di balena lo farà attraverso un accordo contrattuale tra l’investitore e il Project Manager. Incluso nel bilancio del progetto sarà una tassa sola volta servizi per FTW.

Progetti Whale
inclusi in tutti i progetti Whale sarà un continuo importo “Give Back” pagabile a digg calcolata sugli utili futuri del progetto Whale.

I finanziatori per Teach a Fish (TTF) Progetti
Persone e organizzazioni interessati a finanziare progetti TTF farà attraverso un accordo contrattuale tra il finanziatore e il Project Manager. Incluso nel bilancio del progetto sarà una tassa sola volta servizi per FTW. Nei casi in cui FTW è il finanziatore di progetti TTF non ci sarà alcuna tassa di FTW servizi nel bilancio del progetto.

Digital Marketing Ricavi
I ricavi saranno generati attraverso una serie di campagne di marketing digitale per finanziare le operazioni di FTW e dei suoi progetti sovvenzionati.

I finanziatori per FTW operazioni
donazioni saranno accettate da “Angels denaro” per il supporto delle attività di FTW e dei suoi progetti sovvenzionati.

Degli investitori per le FTW
Gli individui e le organizzazioni interessate ad investire in operazioni di FTW lo farà attraverso un accordo contrattuale tra l’investitore e l’Organizzazione FTW. In questi casi, FTW sarà considerata come un progetto in sé e per sé, e inclusi nel budget del progetto sarà una continua “Give Back” da pagare per l’investitore, oltre al rimborso dell’importo dell’investimento iniziale per un determinato periodo di tempo. Questo è simile a un prestito da restituire con gli interessi, ma non è, come noi non perdoniamo l’utilizzo di interessi. Si tratta di un accordo per prestarci denaro che sarà rimborsato in buona fede nel corso del tempo, con la possibilità per il creditore di beneficiare della crescita del FTW in futuro. Anche questo determina i rapporti con gli investitori che possono poi vogliono avere ulteriori investimenti con progetti Whale FTW.

 

Debiti:

FTW account Org
L’Organizzazione FTW verrà ordinato finanziariamente in un tipo unico entità d’affari di conto in cui condurre le operazioni aziendali quotidiane. Si prevede inoltre che l’account FTW avrà la necessità di stabilire altri account, come nel caso di possedere proprietà.

Progetti Whale Conti
Ogni progetto Whale sarà strutturato in proprio conto gestito dal creatore del progetto. Scambi di denaro si verificherà tra il conto balena e l’account FTW.

Conti TTF
Ogni progetto TTF sarà istituito come il suo account gestito dal creatore del progetto. Scambi di denaro si verificherà tra il conto TTF e l’account FTW.

Spese FTW
Include tutte le spese di funzionamento non connessi con il pagamento di un account, viaggi, attrezzature, ecc Comprende anche i pagamenti per i servizi contrattuali forniti da soggetti esterni e le organizzazioni per le operazioni di FTW che non desiderano formare il proprio account. 
Rendicontazione interna per fare business decisione:

  • Il team finanziario faciliterà le seguenti funzioni operative per l’organizzazione FTW:Gestione conti debiti e crediti conti tra contabilità del progetto e fonti di finanziamento. 
    Gestione debiti conti per le spese operative, comprese FTW associati spese professionali del personale. 
    Gestione debiti a digg investitori operazioni. 
    Fornire un servizio per gestire debiti a investitori Whale a nome di Project Manager . 
    gestire gli account debiti per “stipendi” e benefici aziendali deduzioni per Associates FTW. 
    Gestire i processi di approvvigionamento tra FTW cerchi reparto.

    – Produrre le seguenti relazioni finanziarie interne da utilizzare dalla leadership FTW per fare business decisione:

    Bilanci (per l’organizzazione nel suo complesso, per ogni cerchio Dipartimento, e per i progetti) 
    Rapporti trimestrali 
    Proiezioni e Forecasting 
    analisi costi-benefici 
    analisi ad-hoc

     

FTW Prezzi Struttura

Per diversificare il rischio, FTW avrà Entrate da molteplici fonti di finanziamento. Per ogni fonte di finanziamento ci sarà un accordo contrattuale che conterrà una delle strutture dei prezzi diversi, un accordo di “Give Back” e “Pay It Forward accordo” per la sostenibilità.

Un “Give Back” è un concordato, in corso in dotazione a digg dagli utili futuri progetti Whale. Lascia la schiena non sono gli interessi e non sono proprietà delle azioni in un progetto. Sono semplicemente un accordo per condividere una percentuale del profitto futuro di un progetto. Essi possono essere visti dagli investitori come un ritorno sugli investimenti (ROI). Nel caso di lavoro FTW usiamo Dare Backs come un modo di stabilire profitto a lungo termine che possono poi essere utilizzati per finanziare progetti FTW altri. Se FTW ti ha aiutato a ottenere il vostro progetto da terra e ti ha fatto un milionario, è giusto che tu restituire agli altri e aiutarli.

Un “Un sogno per domani” è una promessa di creare un vantaggio sostenibile per gli altri attraverso un progetto TTF (anche se l’altruismo e la sostenibilità saranno valutati in progetti Whale).Questo sarà scritto nel contratto a progetto facendo le domande gestore risposta di progetto simili a queste:

Quante persone / comunità / ambienti sarà il vostro progetto di aiuto? 
Come sarà il vostro progetto li aiuterà? 
Descrivere la sostenibilità del vostro progetto?

 

Come questo lavoro:

Profitti generati attraverso progetti Whale contribuirà ai costi di gestione di FTW e sarà utilizzato per sostenere i progetti TTF.

Progetti TTF creare una società forte di individui benestanti che a loro volta diventare la base clienti per i prodotti ei servizi dei Progetti Whale.

Questo è un sistema di flusso di energia positiva. Le balene dare a FTW, che poi dare ai Progetti TTF, che poi restituiscono alle balene. In questi accordi vince tutti – Balene, Investitori, FTW, TTF, la terra e l’umanità. Ciò manterrà l’energia sacra del dare, che a sua volta determina la ricezione, che ripristina il flusso sano che è stato tagliato fuori dalla nostra società per così tanto tempo.

Un costo del servizio di tempo saranno inclusi in ciascuna delle balene e dei bilanci dei progetti TTF da pagare FTW. 
L’importo di tale spesa di servizio verrà deciso quando le cifre effettive sono disponibili e degli ulteriori orientamenti. Saranno tuttavia essere RAGIONEVOLE, consentendo FTW per fare una quantità ragionevole di entrate necessarie per contribuire a pagare per i costi operativi, investire in altri progetti e realizzare un profitto.

Dare Backs per gli investitori sarà scritto in ogni contratto a progetto per garantire che l’Investitore riceverà un ROI a lungo termine. FTW offrirà un passaggio opzionale, in virtù di servizi di pagamento per i project manager e investitori, per rendere conveniente per il Project Manager di rimborsare gli investitori mutuo originario e facilitare in corso Dare Backs ROI per l’Investitore nel corso del tempo. Questo servizio aiuterà anche a mantenere relazioni a lungo termine con gli investitori e project manager.

Finanziamenti aggiuntivi per le operazioni di FTW verrà da:

Le donazioni effettuate a operazioni FTW 
investimenti fatti per le operazioni FTW (un prestito da restituire con corso restituire alla Investor) 
Ricavi Digital Marketing
Bilancio organizzativa, Handicap Capitol e proiezioni

Informazioni più dettagliate riguardo agli investimenti, budget operativi e capitol saranno messi a disposizione degli investitori potenziali FTW. Un processo di “screening”, condotto dal Consiglio FTW è tenuto a garantire l’integrità dell’organizzazione FTW e la sua missione sono mantenute.



 

Riferimenti

Profonde verità da Gregg Braden accendere la memoria della nostra origine, storia, il destino, e il destino http://www.amazon.com/Deep-Truth-Igniting-History-Destiny/dp/1401929222

Blog HopeGirl http://hopegirl2012.wordpress.com/

Fissare il Progetto Mondiale

James Wolfensohn Mondiale della Popolazione http://www.youtube.com/watch?v=6a0zhc1y_Ns

No Contest: The Case Against Concorso “Alphy Kohn http://www.amazon.com/No-Contest-Case-Against-Competition/dp/0395631254

La Corporation Documentario http://www.thecorporation.com/

Noi, il Popolo Consenting ad una democrazia più profonda di John Buck http://www.amazon.com/We-People-Consenting-Deeper-Democracy/dp/0979282705

 

Progetti

Benvenuti nel cuore dell’organizzazione FTW! E ‘qui che trasformare le idee in progetti che possono aiutare a guarire il nostro pianeta e le persone.

 

Avete un idea di progetto che si desidera sottoporre a noi? Si prega di compilare il nostro formulario di presentazione del progetto !

FTW promuove attivamente progetti nelle zone seguenti:
Progetto Dipartimenti

Dell’Economia e delle Finanze – I progetti che sono stati progettati per garantire una crescita economica sostenibile a livello locale e globale. Progetti finanze e dell’economia in tutto il mondo che creano benessere e la protezione delle risorse.

Tecnologia – Nuove Tecnologie Energia dai dispositivi per il trasporto, a digitale. Questo include i programmi che sono tipo economico e ambientale con progetti finalizzati alla transizione e il trasferimento dalla tecnologia vecchio al nuovo.

Ambiente – Progetti che riguardano o sono associati con tutti gli aspetti dell’ambiente. Questi progetti avviare la pulizia ambientale, la sostenibilità, ringiovanimento o protezione.

Common Law – Progetti per fissare saldamente Common Law nella piattaforma sociale globale come La Legge Uno che è riconosciuto da tutti. I progetti avviati sono la creazione di consapevolezza e la protezione di tutti a livello globale.

Food- programmi che creano grandi quantità di buona qualità del cibo nutriente. I progetti includono nutrire e facilitare l’autosufficienza nei paesi bisognosi ‘, la coltivazione e la distribuzione.

Salute e Medicina- progetti che forniscono lo stato dell’arte dei trattamenti e le cure che sono stati precedentemente non disponibili. Programmi sanitari che promuovono la prevenzione insieme con la conservazione e la sostenibilità della salute che è gratuita o alla portata di tutti.

Comunicazione e Media – Progetti focalizzata sulla creazione di nuovi media che promuovono unificata, un’informazione affidabile e aperta e diffusa su tutti gli eventi globali e disponibili a tutte le persone.

Istruzione – Questi programmi introdurre, sostenere e agevolare nuova educazione e sincero e la cura per i neonati, primaria, secondaria e terziaria con la rieducazione degli insegnanti.

Spiritualità – I programmi che offrono molte strade per la crescita spirituale riconoscimento scelte individuali. L’obiettivo è la consapevolezza di massa globale del Vero Sé, la coerenza del cuore e l’Unità.

L’altruismo – programmi creati appositamente per restituire, per aiutare, per servire e beneficio di tutti.

 

 

FONTE – https://www.fixtheworldproject.org/

Cambiamento, SOVRANITA' RITROVATA

Informazioni su Tanja

Io sono.... Chi sono io? La domanda eterna di ogni persona da sempre. Questo blog è il risultato, lo specchio, il modo, e la strada che sto precorrendo nella mia personale ricerca di risposte a questa domanda In questo blog troverete tutto quello cosa ho scoperto fino adesso e cosa ancora sto scoprendo. Io credo che questa ricerca non finirà mai. Credo che siamo esseri multidimensionali creati da perfezione d’amore incondizionato e universale e come tali anche noi siamo perfetti esseri d’amore con i poteri divini di creazione. Siamo esseri divini che possiedono stesse caratteristiche della nostra fonte. Noi siamo l’amore, la sapienza, la giustizia e la potenza. Una volta ho scritto: Fu una volta un popolo divino........ che dimenticò di esserlo.. dimenticò realtà parallele frequenze divine connessione divina libera connesione divina. Un giorno pieno di luce hanno cominciato...... In che modo continua la favola e in che modo finirà dipende da tutti noi. Adesso dobbiamo solo ricordarci di essere Dei. Per questa ragione ho battezzato il mio blog con questo nome. Mi sento come una Dea che stava dormendo per tanto tempo ed adesso si sta risvegliando. Forse sono ancora un po’ assonnacchiata ma i miei sensi si stano risvegliando sempre di più per poter vedere differenza tra il vecchio mondo e il nuovo mondo che sta nascendo. Quel nuovo mondo, quella nuova realtà è creata nella condivisione. Non poteva essere diversamente perché siamo tutti collegati. Tutti noi siamo un unico organismo vivente che solo collaborando può vivere e crescere. Sono certa che tutti noi, i Dei risvegliati, stiamo creando qualcosa che ancora non esisteva nel multiverso. Sono certa che siamo capaci di farlo unendoci. Questo blog è un mio contributo al condivisione in creazione. Che l’amore ci guida. Tanja

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